日本劳务派遣

去日本做劳务 有两种选择 一种是工作签证 一种是做研修（现改为技能实习） 前者一般是一年一签 但前提是你有工作技能 后者是三年制的 无需什么技能 费用大概在3万5~4万之间 首先看你的年龄 一般雇主会选择18~30岁之间的 学历不是问题 初中就够了 只要能吃苦就可以。

怎么找去日本的劳务公司

你好、首先我想说的是，你的年龄可以来的。

我现在还在日本呢、当然呢也是劳务。

对于你说的问题、日本呢，没有哪个地方坏和好之分的、除了地震和发生海啸的周边（那里有核辐射残留）都不要紧的、最主要是看你要去的是什么企业、企业的效益怎么样。

这个和什么地方没有关系的，日本的城市和农村的区别不是很大的、公司的效益要是好的话，不分地点的。

日本人对你好不好这个问题呢，你就想一下咱们国内的中国人也是一样吧，有好有坏的、建议你来了之后呢，1、要努力学习日语、只有能听懂他们说啥、你才能做的更好！不要急、刚来的时候，就是你学过的东西他们说了你也不一定听懂的。

因为书本上面的知识和日常用语稍微有点差别的，你要多看电视、听收音机在结合看书。

我的感觉就是听收音机特别练习听力的。

2、要遵守公司的条例、就是在国内也是一样的，入乡随俗！有很多的东西是需要你自己去琢磨、在你的前面如果你来的公司用过中国人的话，如果他们的表现不是很好的话，你来后就不太好改变他们对你们的印象的。

能改变、但是得很努力才能做到的。

3、努力工作、在哪里都一样、工作干好了的话，才有资格说别的。

但是这个不是叫你无偿的劳动啊、切记啊、千万不能给他们无偿的劳动。

必须的给加班费才行的、现在的来劳务的制度变了、来到好像是3个月后就可以拿技能生工资了。

加班费是一个小时850日元左右的、如果是深夜或是休息日出勤的话、更高的、如果你的公司给不到这个数的话，就是你的日本组合或者是中国组合那面做扣了。

这个问题在很多的来日劳务人员的身上都发生着、真是是很惨的。

不管是哪方克扣了你的加班费的问题啊、你都可以去当地的劳动部门去告发他们的、日本的法律是很严格的。

但是我要注重的说一下的是、你来的时候、在国内的中介是不是押了你很多的押金、这个很重要的、有很多的国内中介就是压来日人员的很多押金的、再三嘱咐来日的研修生说：到了那里一切听话，不许乱闹。

这样的中介是最差劲的，其实他们比起日本人来要黑几十倍都不止的、这样的话，你就有所考虑了、就不敢去告发他们了。

这个事情你自己看一下，给你介绍的中介怎么样？没有什么特别需要担心的，再就是要有礼貌、日本人很注意打招呼这个礼节的，打招呼时候声音要洪亮！不过呢，大多数的日本企业现在的效益都不是很好的、你那么年轻还是建议你在国内发展！来日后，对一个人的耐力、和思想要经受严峻的考验的，三年不是个短日子。

如果你的公司一切都好的话，还行、不好的话，你会有度日如年的感觉。

不要听别人说、来日会挣很多的钱、其实我们在日本的生活仔细考虑的话，挣得多、日本的消费也是高的。

如果你和日本人买、吃、喝一样的东西的话，就剩不了钱了。

当然你要是就想来的话，千万别舍不得吃！身体不行了、一辈子的事情！有很多的人、为了省钱、营养不良、倒了去医院。

想想何必呢。

祝你好运、希望我的回答对你有所帮助！有什么想问的，你接着问，我知道的、毫无保留的会告诉你的。

我是一名日资企业的劳务派遣员工,现在公司要把我们过度给一家外...

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。

劳动合同法修正案将2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。

企业为解决问题必然会＂上有政策下有对策＂。

你可以要求不去，你可以谈判要经济补偿（俗称买断工龄），如果你不要该工作的话就更好说了。

如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。

用人单位解除劳动合同时，要给予劳动者经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如何找到日本劳务派遣组合

一般人去日本工作，多是找中介，或者是公司和日本公司有往来，比如日企等等，有机会派出去。

也有一些日本公司来中国直接招人，这个你要关注好各大网站，一年也就那么几个城市有1-2次这样的招聘会，如果有信心，在中国联系日本公司，日本那边让你过去面试，可能还会给你报销。

如何知道国外劳务派遣公司的真实性

的确 那些公司内部派的很安全 但是最起码的一点 你是要他们的正式职员 而且要交保险金 往往一交就是10W 劳务也好 公司职员派遣也好 都要交一定的保险金 要是那些中东 亚洲之类的（不包括 日本 韩国 新加坡）的那些国家 推荐你找你家乡的那些人 每个地方都有 他们在那负责什么什么项目 回来招人 那个很容易 而且没什么风险（说白了就是半黑户口性质）你要是非要找的话 那你就上江苏北边那一带去找 那成功率高的机构很多（正规不正规不重要） 主要是他们成功率高 办理周期也比较短 而且价钱相对来说没别的地方那么高 特别是苏北的盐城 还有徐州那几个地方 出国劳务的人特别多