求一份劳动合同模板

因内容较多，只能上传两、三张图片说明，需可编辑的可上网下载。

劳动合同书的封面格式

劳动合同书

用人单位（以下简称甲方）名称： 温州市 有限公司

单位地址: 温州市龙湾区永兴工业区 电话： 86

单位性质: 私 营 法定代表人（主要负责人）：

劳动者（以下简称乙方）姓名 性别 出生年月

文化程度 家庭常住住址或通讯处

户口所在地 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村）

居民身份证号码

温州市劳动和社会保障局印制

说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

2、本合同代签、冒签、涂改无效；

3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的?

劳动合同的封面：

劳动合同的主要内容

一、劳动合同必备条款（共9项）  

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人  

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码  

（三）劳动合同期限  

（四）工作内容和工作地点  

（五）工作时间和休息休假  

（六）劳动报酬  

（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。  

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护  

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  

【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。  

（五）工作时间和休息休假  

目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。

2.工作时间  

（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。  

（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。  

3.休息休假  

（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。     （2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。

（六）劳动报酬  

劳动报酬与支付：  

（1）形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。     （2）时间：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。     对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。  

2.特殊情况下的工资支付  

（1）法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。  

（2）法定标准工作时间以外工作（加班）的工资支付：

（3）违反规定的责任  

①用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

②因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

3.最低工资制度：各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的处理：  

（1）有关劳动者的最低工资标准、本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；  

（2）用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。