私人老板拖欠工资跑了可以打官司吗?

对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 员工为了避免单位拖欠工资，所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况，为以后单位未发放工资做为证据使用。

也可以提供其他证据，如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证；双方往来的短信、qq留言等，都是合法的证据，均可以呈交法院。

优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

私企老板欠钱就是不还的，可以起诉到法院，要求还款，对于欠钱不还的行为属于侵权行为，可以提出民事起诉。法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

私人小老板欠工资跑了

老板跑路，没有办法协商解决，那协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以将这个老板告上法庭或者是告上劳动法庭，是因为对方的这种行为已经违反了劳动法。

保护公司生产资料。劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走；若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。

法律分析：可以向当地的劳动劳动行政部门进行举报和投诉。提起劳动仲裁，仲裁结果不满意时也可以选择诉讼的方式追回应得工资。不支付的劳动报酬数额较大时，也可以运用刑法的有关规定提起刑事诉讼。

私人小老板拖欠工资耍赖可以这样做：可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

私人公司老板拖欠工资跑了怎么办？ 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

私人小老板欠工资跑了怎么办

老板跑路，没有办法协商解决，那协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以将这个老板告上法庭或者是告上劳动法庭，是因为对方的这种行为已经违反了劳动法。

私人公司老板拖欠工资跑了怎么办？ 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

私人小老板拖欠工资耍赖可以这样做：可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

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