法律知识,法律问答,单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗?人社部7月6日表示,当然是不合法!用人单位应当自用工之日起三十日…
剖腹产是128天基本产假+80天奖励假=208天
(98是顺产假)
而《广东省职工生育保险条例》已有明确规定,“奖励假期间职工是不享受生育津贴的”
如果符合领取生育津贴的条件,就能领128天的生育津贴,奖励假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
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