工伤，从字面上就能看出来是因工而伤，因此除了在工作地点受伤可以认定工伤外，上下班途中受伤也可以认定工伤，毕竟上下班途中算是工作的准备和延续了，不过，由于上下班途中的空间范围更大、受伤诱因更多、更加充满偶然性，所以其工伤认定往往不容易判断。

上下班途中工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。

可以看出，要想认定上下班途中的工伤，需满足这几个条件：1、合理时间；2、合理路线；3、交通事故等；4、事故中无责任或非主要责任。

条理理清之后，对于上下班途中受伤是不是工伤也就有了判断依据，首先看受伤原因，重点看是不是交通事故是不是非主要责任方，再看合理时间和合理路线，重点看是不是够合理。