小米 2022-12-20 46 0 0 0 0
法律知识,法律问答,劳动合同编号: 劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签 年 月 日双方签订的劳动…

合同保证金和合同违约金区别是保证金具有补偿性,违约金具有惩罚性。合同保证金是在签订合同的时候双方进行约定的,保证金一般会存入第三方公证机关,违约金是在合同里面进行约定的,违法合同的一方需要根据合同约定进行赔偿。

一、合同保证金和合同违约金区别是什么?

1、违约金是合同一方违约时承担责任的一种方式,合同当事人可以在合同成立时预先设定而违约事实发生后据此承担给付违约金的责任,在性质上具有补偿性和惩罚性。

2、履约保证金

是合同当事人一方为担保合同的履行,而给付另一方当事人一定的金钱作为债权的担保,是合同履行的一种担保方式。在法律或行政法规没有禁止性规定的情况下,合同当事人可以设定履约保证金,以担保合同的履行。履约保证金在性质上是否具备违约金的补偿性和惩罚性,目前的法律或行政法规没有明确的界定。从一般意义上讲,履约保证金应该具备补偿性。

二、违约金和押金一样吗?

1:押金和违约金都是为了保证合同的顺利完成,但押金和违约金是不同的。通俗点说,押金是一种保证,而违约金是一种惩罚。

2:押金交付是在合同成立之后、履行之前,是为了保证合同的双方当事人遵守合同的权利和义务。甲方支付给乙方押金,若甲方违约,则押金不退还,若乙方违约,则双倍返还押金。

3:违约金是在合同未能履行的情况下违约方向另一方的赔偿,金额多少由合同规定。

4:根据合同法规定,押金的数量不能超过总款项的百分之二十,所以你所说的百分之五十的押金,本来就是不合法的。

5:劳动法规定,被雇佣者若想解除劳动合同,可提前一个月向雇佣者提出辞职。不然无论是押金还是违约金,合同违反方都要向另一方支付一定的款项。

违约金和保证金不是一个概念,两者也是不一样的。违约金一般是根据合同的金额决定的,是合同总金额的百分之三十,超过合同金额的百分之三十,可以到法院进行调节一下,但是保证金是一方进行违约,保证金全额支付给令一方。


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