详谈一下，公务员的工龄问题，是怎么计算的？你真的知道吗？

今天我要讲的是计算工龄也就是工作年限，可以分为两类，一个是刚毕业的大学生，另一个是进入在职人员制度内。

首先，让我们看看应届毕业生如何计算工作年限，这相对容易，根据印发新员工试用期管理办法：新录用公务员的试用期为从注册之日起计算，试用期从注册之日起计算，期限为一年，根据规定，新录用公务员一年的试用期计入公务员工作年限。

另外，根据计算博士生和硕士学位获得者服务年限的注意事项，全日制博士课程的时间算作服务年限，但它是全日制的，学位不计入服务期，因此，对于应届毕业生，硕士及以下学生的工龄从注册之日起计算，博士研究生的工龄从博士生录取之日起计算。

接下来，让我们看看在职人员如何参加公务员考试并计算工作年限，目前，很多职业在录用公务员时需要两年的工作经验，因此很多人找到了公务员并参加了考试，二是这部分人员的工作年限从入职到原工作单位计算。

根据新录用公务员等级规定，有工作经历者，可按任职资格及任职年限确定职级，并与本单位相同人员进行比对，也就是说，承认在其他单位工作的年数。

即公务员被认定为公务员，原来的工作年限被认定，可以连续计算。除了这两种一般类型外，从入伍开始计算就业年限的军队转职主管和入伍的国防生也从入伍之日起计算就业年限。

公务员的任职年限主要是底薪晋升5年，晋升2年，提前退休任职30年以上，带薪年假，任职10年以下5天， 10-20年0天休假，20年以上15天，尤其是因为关系到公务员的实际利益。