众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。

那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？

今天，高瞻法务就给大家详细介绍下企业主动辞退员工补偿标准的相关内容。

一、企业主动辞退员工的补偿标准

解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

以上就是关于企业主动辞退员工补偿标准的相关法律知识。

如果公司因为经营严重困难而辞退了你，但是用人单位支付给你了相应数额的赔偿金，这种行为就是合法的。