小英 2022-10-12 53 0 0 0 0
法律知识,法律问答,最近经常有朋友向我咨询有关残疾人证残疾等级评定标准的相关问题,通过沟通我发现对于怎样办理残疾人证,什么样的人可…

甲方:****有限公司

乙方:安全员

为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,切实杜绝死亡、重伤、群伤事故和职业病及火灾事故,减少人身伤害事故和职业健康损害,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规精神,结合公司安全生产实际,特制定本责任书如下:

一、目标

1.公司全年不发生员工或在公司工作的外协、外包人员死亡、重伤、群伤事故和职业病。

2.公司全年不发生特种设备事故,如压力容器及气瓶爆炸,起重机、电梯、叉车致人伤害,升降平台、脚手架倒塌等事故。

3.公司全年不发生火灾事故。

4.公司全年不发生触电事故。

5.公司全年不发生食物中毒事故。

6.公司车辆全年不发生致人伤害或死亡的道路交通事故。

7.主要负责人、安全生产管理人员、消防安全责任人、消防安全管理人、特种作业人员、特种设备作业人员、输变配电操作维护人员均经培训考核合格,持证上岗。

8.公司全年人身伤害事故起数、受伤害人数、损失工作日数较上年度下降30%以上。

二、双方责任

(一)甲方责任

1.设备设施保障

(1)具备法定的安全生产条件;

(2)建设项目安全生产符合“三同时”规定;

(3)依法为从业人员提供符合国家现行标准的劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用;

2.资金投入

(1)按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入,满足安全生产条件需要;

(2)依法为从业人员参加工伤保险,并缴纳工伤保险费;

(3)保证安全生产教育培训的资金。

3.安全生产机构设置和人员配备

依法设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

4.规章制度制定

建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程、应急预案并督促落实。

5.安全教育培训

开展安全生产宣传教育,依法组织从业人员参加安全生产教育培训;主要负责人、安全生产管理人员、消防安全责任人、消防安全管理人、特种作业人员、特种设备作业人员、输变配电操作维护人员均经培训考核合格,持证上岗。

6.职业健康

(1)依法开展工作场所职业健康危害控制评价,并根据评价结果,组织接触职业健康危害岗位员工参加职业健康检查,并根据评价结果采取防控措施;

(2)对诊断为职业病、疑似职业病和有职业禁忌人员调离接触职业健康危害岗位,并妥善安置。

7.安全生产管理责任

(1)主动获取国家有关安全生产的法律法规、标准,并贯彻落实;

(2)定期组织安全检查,每月不少于1次,全年不少于24次;

(3)定期组织召开安全生产专题会议,每月不少于1次;

(4)依法对安全生产设施、设备或项目进行危险源辨识和风险评价;

(5)及时消除事故隐患;

(6)统一协调管理外协、外包组织或个人在公司工作的生产安全。

8.事故报告和应急救援

(1)组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;

(2)及时、如实按规定报告各类事故;

(3)积极配合事故调查处理,妥善处理善后工作;

9.法律、法规、规章制度规定的其他安全生产责任。

(二)乙方责任

1.贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准,参与本单位安全生产决策;

2.督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行;

3.组织或者参与制定安全生产检查规程,开展安全生产检查,发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改;查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;

4.组织或者参与开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;

5.组织或者参与公司生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订;

6.组织或者参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查;

7.督促和管理劳动保护用品的发放、使用;

8.组织或者参与公司应急预案的制订及演练;

9.组织或者参与生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析,向公司提出报告;

10.法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

三、考核

本责任制考核方案由公司安全生产委员会另行制定。

四、时效

本责任书有效期为****年*月*日至****年*月*日。

甲方: 乙方:


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