一是围绕违纪要件固化证据。在谈话收尾阶段，要围绕违纪构成要件，进一步细问深查，固定证据，堵死谈话对象翻供的漏洞。要注重谈话方法，对违纪问题采用一事多问、一证多取等方法，多人次、多角度、分阶段进行谈话，力求全面、明确、透彻，把证据搞扎实、充分。注意让谈话对象亲笔书写供词，以表明供证的真实性。同时，注重以物证、书证为中心固定证据，堵死其翻供退路。

二是让谈话对象逐步接受现实。根据谈话对象的违纪情况，对其即将面临的司法程序和惩处逐步告知，打好预防针，让其在心理上慢慢接受。在告知的方式方法上，不要太直接、没有余地地去表述，不能直接告诉谈话对象“你肯定要坐牢了”，这样太过突然，应先从“可能”、“也许”开始，再到“要有心理准备”、“估计要坐牢”，慢慢进行施压，而且不要把话说死，要始终给谈话对象留有一丝希望，让其朝最坏处着想，朝最好处努力，坦然面对。

三是巧妙谈论后果。对涉嫌严重违纪违法的谈话对象，他们最关心和询问最多的是即将面临的处罚，谈话人员要尽量回避这些问题，多给谈话对象举一些获得从轻、减轻处罚的案例。同时要有策略地谈减刑，要让谈话对象明白，即使受到刑罚，也没有想象中的可怕，也存在减刑的机会，只要认罪态度良好，减刑的幅度还是很大的，让其继续存有希望。

四是适当缓解压力。在谈话的收尾阶段，谈话对象的思想压力往往较大，畏罪情绪较为严重，此时谈话人员一定要做好谈话对象的压力缓解工作，多向其灌输以下内容：对你的处理，你自己既然没有决定权，就不要多想，徒增烦恼；塞翁失马，焉知非福。未来的事情谁也说不准，也没有过不去的坎，也许你不做领导干部了，但是做其他事情会更加成功；我们对于你的态度是肯定的，也会尽量帮助你，但好的态度必须继续保持。