高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。根据国家规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业时，应当向劳动者支付一定的高温费用。

判断自己是否属于高温补贴发放对象有两种标准，符合其中之一即可领取。第一，从事露天工作的人群，而且要用人单位不能采用有效措施将作业温度降低到33°C以下（不包含33°C）；第二，人群可以细分为：建筑工人、交通警察、环卫工人、户外检修人员、仓库搬运工、炼钢工人等，不过具体的还是要以当时的作业温度为标准，只要温度超过33°C就可以要求用工单位放发高温补贴。

值得一提的是，很多企业为了省钱，会用几箱饮料来试图不发放高温补贴或者减少发放资金的情况。相关规定指出，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外补偿，必须以货币形式支付，不能以实物来代替。

如果现实生活中，遇到了应发而未发高温补贴可以这样做。先行与用人单位进行沟通，表示自己的工作环境已经达到了申领高温补贴的标准，要求用人单位及时地发放高温补贴。如果用人单位以各种理由进行推托，届时，大家就可以拿起法律武器，第一时间向劳动部门举报，之后相关部门会根据实际情况与用人单位进行协调，并强制要求公司发放高温补贴。

每一个外出劳作的人在炎炎夏日都会感到些许的疲倦。如果企业发放高温补贴，劳动者的工作压力就会得到相应的缓解，也会让人在炎热的夏季内心感到一阵凉爽。劳动者们更好地为企业服务，为企业创造价值，实现用人单位与劳动者的合作共赢。