小米 2023-02-19 43 0 0 0 0
法律知识,法律问答,劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司,是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳…
2022年将至,放假安排已出炉,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。2022年节假日加班工资日历

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